兵庫の「スゴいひと」にインターンvol.5：“おもろい地域の未来”を考える！

兵庫の「スゴイひと」にインターンシップするプロジェクト

兵庫県では、自らの取り組みを楽しみ、

周りの人を巻き込み、
地域の課題解決に結びつけている、
そんな“スゴいひと”を、「すごいすと」としてwebマガジンで発信してきました。
兵庫県主催で「すごいすと」のもとで仕事や地域活動を体験することができるインターンシップを実施します。
肩書きも業種も説明できない、個性あふれる「すごいすと」のもとで学びながらチャレンジしてみたい若者を募集します！

【Vol.5】出会いから地域の可能性を育む藤本遼さん

■藤本遼さんについて

尼崎を拠点に地域福祉やまちづくりの最前線で活動する「株式会社ここにある」の代表。2017年に「すごいすと」で紹介された以降も、領域を超えた「場づくり」の実践者として進化を続けています。

○「地域でおもしろいことをやろうぜ！」が原点

彼の原点は、「地域でおもしろいことをやろうぜ！」というシンプルで熱い想い。

医療・福祉・防災など複雑なテーマを扱いつつも、人と人とがつながることで生まれる“偶発的な可能性”に価値を置いてきました。企業や行政と連携しながら、制度や仕組みづくりにも関わる今も、目の前の人としっかり向き合う姿勢は変わりません。

○人と人との“あいだ”に立つ

藤本さんのスタイルは、「人と人との関係性」から物事を始めること。

イベントやプロジェクトには、行政や企業、地域の住民など多様な立場の人が関わります。そんな中でも、常に「この人とこの人が出会ったら、何が生まれるだろう？」という視点で、関わりを編み直していきます。

制度や仕組みづくりにも関わるようになった今でも、目の前の人に真摯に向き合う姿勢は一貫しています。

○問いを育て、仲間を育てる

藤本さんは、インターンやスタッフを対等な“仲間”として関わります。

たとえば毎週の朝礼では、活動のふりかえりを通して「自分は何を考えたのか？」「なぜそれをやろうと思ったのか？」と問いを投げかけます。

それにより、一人ひとりが自分の言葉を持ち、自分の意思で動けるようになるのです。

○“雑多さ”を大切にするリーダー

プロジェクトがいくつも並走し、関わる人もテーマもバラバラ。

そんな“雑多さ”の中にこそ面白さがあると藤本さんは言います。

「ここにある」という社名には、答えを外に探すのではなく、今ここにあるもの・人・想いを起点にするという意味が込められています。

だからこそ、彼のもとには多様な人が集まり、それぞれの個性が活かされる空間が自然と生まれています。

○出会えれば、何かが動き出す

一緒にいて楽しく、でも一筋縄ではいかない。

そんな藤本さんとの出会いは、あなた自身の「地域との関わり方」や「自分のあり方」に小さくても確かな問いを投げかけてくれるはずです。

そしてその問いは、半年後、1年後のあなたをきっと変えてくれるはずです。

藤本遼（ふじもとりょう）

1990年4月生まれ。兵庫県尼崎市出身在住。場を編む人。大学卒業後に入ったまちづくり・中間支援のNPOを2年半で退職、25歳で尼崎ENGAWA化計画を立ち上げる。以後は尼崎を中心に、さまざまな企画やプロジェクトの立ち上げ・伴走支援を行う。暮らしにおける問題や困難な状況と真面目に向き合いつつ、だからこそたくさんの人が関わるための動線づくりや場づくりに「楽しく」取り組んでいる。別の人生があるとしたらレーサーか小説家。あるいはホスト。最近はゴーカートにハマっている。カレーとたべっ子どうぶつが好き。

インターン生のミッション

①【プロジェクト運営の実務参加】

・2〜3のプロジェクトに入り、企画立案・調整・現場運営などを担当
・既存のものから新規のものまで、それぞれの興味関心に合わせてアサイン
・新規プロジェクトのリサーチや企画、プロジェクト推進

②【情報発信・発信のサポート】
・各種ミーティング等への参加、議事録の作成
・活動記録や学びの共有など、内外への発信サポート

③【チームの一員としての関わり】
・毎週のインターンMTG、朝礼でのふりかえり共有
・チーム内での役割やメンバーとの連携／コミュニケーション

④【自分の問いと成長に向き合う】
・「なぜやるのか？」を考え続けながら行動する
・外側だけでなく、内側の変化にも気づき、言葉にする

※「すごいすと」期間終了後も、希望者は長期インターンとして継続的に関わることが可能です。
働き方や関わり方も含め、お気軽にご相談ください。

応募方法

本ページから必要事項を記入の上、お申し込みください。
志望動機の内容やオンライン面談を通しての選考となります。
いきなり応募するにはハードルが高い、という場合はお気軽にお問い合わせください。

●スケジュール
活動期間：2026年7月末〜12月末（要相談）
事前研修：2026年8月（予定）
中間報告会：2026年8月・10月（予定）
活動報告会：2027年2月

■「勤務」という表現がありますがあくまで「活動体験」です。

※兵庫「すごいすと」インターンシップは、兵庫県による「地域のネクストリーダー発掘プロジェクト」事業です。