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障害児・者の訪問ヘルパー・児童から成人まで切れ目なく関われる仕事は訪問だけ！
合同会社ピーカン
【異業種歓迎！男性が活躍中！】月額33万円から／障害者支援ヘルパー／夜勤なし
介護職員初任者研修、実務者研修修了者、介護福祉士、看護師のいずれかの資格が必要です。
未経験・無資格の方も歓迎。資格取得サポートもあります♪
介護未経験者も応援！
基本情報
【障害福祉ヘルパー】重度の知的障害がある方の外出支援・日々の生活のサポート（食事介助・入浴介助等）を行います。1対1の仕事ですが利用者様の対応方法などはチームで考えることを大切にしています。
| 募集対象 |
【正社員ヘルパー募集】 一緒に働く人の年齢層について
男女ともに30代・40代が活躍しています！ |
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
東京 中野区 東京都中野区鷺宮5-24-23鷺宮パレス102 (地図) サービス提供地域は中野区（9割）と杉並区（1割） |
| 待遇 |
上記金額は手当含んだ金額です |
| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度：週5回からOK ☆正社員☆ |
| 注目ポイント |
|
| 募集人数 |
1名 |
| 職種 | |
| 特徴 | |
| 参加までの流れ |
活動への参加
|
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
「本人と家族と社会をつなぐ」想いを大切にしながら重度の知的障害のある方やその家族に貢献したい！
熱意を持っている方を募集します☆お気軽にお問い合わせください(^^♪
ーーーーーーーーーーーー
◆仕事内容◆
知的障害・身体障害のある成人の方の生活をサポートする仕事（主に中野区）
（食事介助・入浴介助・外出介助が多いです）
※身体介助にかかわるケアに関しては同性介助です。
引き継ぎでは先輩スタッフが同行して、細かく丁寧にお伝えしています☆
※サービス提供記録の入力、シフトの共有、ヘルパーとのやりとりはアプリを利用して行っています。
1対1の仕事ですが、土日・祝日の外出はグループで外出もしているため、疑問などはすぐに他のヘルパーに聞くことができる環境です。未経験の方でも安心して働ける環境づくりを心掛けています♪
資格要件：初任者研修・介護福祉士、実務者研修、看護師のいずれかの資格をお持ちの方
無資格の方は資格取得サポートあります！まずはお問い合わせください♪
面接前に「見学を希望」という方も対応しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
◆この仕事が向いている方◆
・じっくり相手と向き合うことが好きな方
・多方面から物事を見ることができ、観察、実践を楽しめる方
・常識にとらわれない方
☆アルバイトからの正社員登用制度もあるので、まずはアルバイトから！という方も大歓迎です☆
あなたのご応募をお待ちしております♪
入社1年目男性ヘルパーの声♪
私がヘルパーになりたてのときは、引き継ぎのためにもう一人のヘルパーと3人で外出していました。
人通りが多い所や整備されていない道を避けることや歩くときの注意点等を教えてもらいながら支援を行いましたが、初めて利用者さんと二人っきりの移動支援のときはとても緊張しました。
事前にこういうルートで、この時間でこの場所を出る等のある程度のプランは決めて臨みましたが、それでも「大丈夫かな」という不安がありました。
今でもそういった緊張感は少しはあるものの、移動支援を楽しめている自分もいます。
なぜだろう？と考えたときに、利用者さんに関する情報が蓄積してきたことがあると思います。日々の支援を通して、この利用者さんは歌うことが好き、静かな所が好き等様々な好みを知ることでその利用者さんの全体像ができてきました。全体像ができると見通しがもてるようになると思います。
そうすると、「この場所はこの前行ったことがあるから、今度は違う方面に行ってみよう」等行く場所のバリエーションを考えたりすることができました。
このことは利用者さんからの視点でも同じことが言えるのかなと思います。初めて会うヘルパーはどんな人なんだろう？と考えていらっしゃるかもしれませんが、一緒に過ごす時間が長くなり、自分を理解してくれていると感じると安心感につながるのではないでしょうか(^^♪
児童から成人まで切れ目なく関われる仕事は「障害福祉訪問ヘルパー」ならではの魅力です。
体験談・雰囲気
この求人の体験談
未経験で入りましたが、引き継ぎをしっかり行ってくれるので安心してサービス提供することができました。
1対1の仕事ですが、チームで見ることを大切にしているため利用者様の情報共有は逐一行っています。
それが自分の中でも安心感につながり、利用者様としっかり向き合うことの大切さを日々学んでいっています。
この求人の雰囲気
人数が少ない事業所のためアットホームな雰囲気です。
たくさん仕事を振るという事ではなく、その都度本人と相談しながらサービス提供を割り振っています。
「こいうことをしたい！」など利用者様に還元される施策であれば積極的に提案していただいて構わないです(^^♪
| 特徴 | |
|---|---|
| 男女比 |
男性：40%、女性：60% |
企業情報
合同会社ピーカン
| 代表者 |
野尻慎太郎 |
|---|---|
| 設立年 |
2018年 |
| 法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
合同会社ピーカンの企業活動理念
ミッションである「本人と家族と社会をつなぐ」ためにはまず「知ってもらう」ことが大切だと考えています。
そういった意味でも外出先は毎回固定の場所ではなく、いろんな場所に出かけることを意識しています。
又、重度の知的障害がある方は言語でのコミュニケーションが難しい方も多く、表現方法の一つとして「他害・自傷行為」があります。
しかし、その表現をした理由は必ずあるのでその背景まで考え、その表現をしなくても良い環境づくり、接し方などをチームで話し合い、「社会から孤立した存在」にならないように関わっていくことを心がけています。
合同会社ピーカンの企業活動内容
私たちは東京都中野区を中心に重度の知的障害児・者、身体障害がある方の生活面のサポート（食事介助・入浴介助等）や外出支援を行っています。
代表含め、弊社で働くスタッフは知的障害者施設で働いていた方が多く、色んな関わり方のノウハウがあります。
そのため、ご利用者様の土日・祝日の外出先はお台場、浅草でクルージング、川越散策など幅広い場所に出かけることができ、様々な社会経験を積むことができる環境を提供できることが、ピーカンの強みです。
取り組む社会課題：『障がい者福祉・介護』
「障がい者福祉・介護」の問題の現状
高齢化や人手不足が進む中で、障害福祉や介護の現場は、支え手が足りていないのが現状です。
特に、障害児・者が地域で安心して暮らしていくためには、日常生活を支える人の存在が必要不可欠です。
そして、これからの社会を支えるためには、若い世代の力が必要です。
経験や資格がなくても、関わることで成長できる現場があります。
「障がい者福祉・介護」の問題が発生する原因や抱える課題
障害福祉や介護の仕事は、体力的・精神的に負担がかかることが多く人と関わる分気を遣う場面も多いです。
そのため、「大変そう」「自分には向いていない」と感じる人が多く、長く続ける人が少ないことが人手不足の大きな原因になっています。
「障がい者福祉・介護」の問題の解決策
障害福祉の現場で特に重度の知的障害者と関わる仕事は「難しそう」「自分にできるのか不安」と感じられることが多くあります。
しかし、知識やコツを学び、考え、実践していくことがなによりも大切なことです。
支援する側・される側ではなく、共に日々を作ってゆく「関係性」を育むことが、この仕事の大きな魅力でもあります。